Sundhedsplejens opgave
Sundhedsplejen er et frivilligt og gratis tilbud til gravide, forældre og børn. Vi giver råd og vejledning om barnets og familiens sundhed og trivsel. Sundhedsplejens indsats sker altid med udgangspunkt i den enkelte families egne ressourcer og muligheder. Sundhedsplejen i Vejle Kommune har et rådgivningstilbud til gravide med særlige behov, alle spæd- og småbørn samt skolebørn. Se her hvad sundhedsplejen kan tilbyde.
Tavshedspligt
Sundhedsplejersken har tavshedspligt i følge Forvaltningslovens § 29 og 32.
Det betyder, at hun ikke går videre med nogen oplysninger uden at inddrage forældrene.
Dog giver Servicelovens §49a mulighed for at drøfte ..." udveksling af oplysninger.......til brug for en eventuel sag,....., om et konkret barn eller en ung kan ske én gang ved et møde."
Journalføringspligt
Sundhedsplejen har pligt til at føre journal i forhold til de hjemmebesøg, hun aflægger. Hun skal også føre journal, når hun ser skolebørnene. Ved tværfaglige møder, hvor sundhedsplejersken deltager, har hun også pligt til føje et notat i barnets elektroniske journal.
I Vejle Kommune bruger vi elektroniske journaler, så derfor medbringer sundhedsplejersken en bærbar computer ved hjemmebesøg.
Forældrene bliver informeret om, hvad der skrives og kan også få udskrift af journalen. I spæd og småbørnssundhedsplejen udleveres Barnets Blade, der kan indsættes i den grønne mappe, forældrene har fået udleveret på fødestedet i region Syddanmark. Heri kan de desuden selv skrive relevante ting ned fra sundhedspleje besøget. Mappen kan medbringes til andre fagpersoner i sundhedsvæsenet – eksempelvis praktiserende læger, tandlæge, speciallæger og ved indlæggelse på sygehus.
Sundhedsplejerskens uddannelse
”Sundhedsplejerskens arbejde tager udgangspunkt i familiens og barnets ressourcer, understøtter dem og medvirker til at udvikle familiens evne til selv at mestre udfordringer og vanskeligheder forbundet med det at have børn” (Sundhedsstyrelsen 2007).
Sundhedsplejersker arbejder først og fremmest sundhedsfremmende med vejledning omkring sundhed og de sunde valg.
Sundhedsplejersken har først en grunduddannelse som sygeplejerske og har bl.a. erfaring fra børneafdelingen. På baggrund af dette har hun både viden om forebyggelse af sygdom og om sygdomsbehandling. Derefter har sundhedsplejersken en videreuddannelse på universitetsniveau – med fokus på sundhedsfremme og forebyggelse, kommunikation og rådgivning, barnets udvikling, relationer i familien og netværk generelt set.
Organisering af sundhedsplejen
Sundhedsplejen har 40 sundhedsplejersker ansat fordelt i 2 distrikter, Nord og Syd – hver med deres distriktsleder.
Se områdekort
Distriktslederne står for personale og teamledelse i distriktet og udgør sammen med den ledende sundhedsplejerske den øverste ledelse af sundhedsplejen. Hvert distrikt er opdelt i 3 teams, der har ansvaret for at yde spæd- og småbørns samt skolesundhedspleje – et der hovedsalig dækker Vejle by og et der dækker de øvrige byer og opland i distriktet. I sundhedsplejens sekretariat er der ansat 3 sekretærer, der løser opgaver for sundhedsplejen.
Sundhedsplejen er organiseret i Børn og Unge Forvaltningen i Familie & Forebyggelse (Organisationsdiagram).
Familie & Forebyggelse består af en række selvstændige underafdelinger (PPR, Sundhedsplejen, og SSP) med selvstændig ledelse og direkte reference til afdelingschefen.